企业管理资讯

如何在日本雇佣员工及其成本

作者Derry Liu 2023-04-262023-05-05

在日本雇佣一名员工，大概会有以下几方面支出：

工资 – 雇佣合同上写明的月工资。在日本，一个大学毕业生的起步薪水为约20万日元。
保险金 – 除了工资之外，雇主要为雇员办理保险，主要有三项内容：厚生年金、健康保险和雇佣保险。以20万月薪为例，该员工的“社保”部分需缴纳5万+日元，其中雇员和雇主各承担一半。即公司对该员工，除工资外的支出，还有2万+日元的保险费支出。
报销费用：一般而言，雇主为雇员报销上下班的交通费。